Кадровый потенциал школы.
Образовательный процесс осуществляли 47 педагога.
Среди них:
· Педагогов – 39; из них 1 – совместитель;
· Руководитель эксперимента «Школа здоровья и развития» - 1;
· Методист эксперимента – 1;
· библиотекарь - 1 человек;
· педагог-психолог - 1 человек;
· социальный педагог - 2 человека;
· воспитатель ГПД - 1 человек;
· старшая вожатая – 1 человек.
Образовательные области педагогических работников:
· Филология – 13 человек
· Математика - 7 человек
· Обществознание - 2 человека
· Естествознание - 4 человека
· Искусство – 1 человек
· Физическая культура и ОБЖ - 3 человек
· Технология – 3 человек
· Начальная школа - 6 человек.
Возраст педагогических работников:
· До 30 лет - 1 человек (2,5%)
· От 30 до 40 лет - 12 человек (30,7%)
· От 40 до 50 лет - 18 человек (46%)
· Свыше 50 лет - 8 человек (20,5%)
· Средний возраст учителей – 42 года.
· Средний стаж педагогов – 15 лет.
Повышение квалификации в разрезе 3-х лет :
|
годы |
2007-2008 |
2008-2009 |
2009-2010 |
|
По предметам |
7 |
5 |
9 |
|
По общ. педтехнологиям |
8 |
13 |
24 |
|
По управлению |
2 |
2 |
1 |
|
Всего |
17 |
20 |
34 |
|
% соотношение |
40,5 |
47,6 |
72,3 |
Профессиональный рост педагогов в разрезе 3-х лет:
|
|
2007-2008 гг. |
2008-2009 гг. |
2009-2010 гг. |
|||
|
Учителей |
48 |
47 |
47 |
|||
|
Образование высшее |
35 |
72,9% |
35 |
74,4% |
35 |
74,4% |
|
Средне-специальное |
13 |
27% |
12 |
25,5% |
12 |
25,5% |
|
|
||||||
|
II категория |
9 |
18,7% |
3 |
6,3% |
3 |
6,3% |
|
I категория |
16 |
33,3% |
19 |
40,4% |
18 |
38,2% |
|
Высшая категория |
8 |
16,6% |
12 |
25,5% |
12 |
25,5% |
|
Учителя без категории |
15 |
31,5% |
13 |
27,6% |
14 |
29,7% |
|
Директор школы высшей категории |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
Имеют отраслевые награды 10 человек, из них награждены:
- нагрудным знаком «Отличник народного образования РСФСР- 1
(Сыргашева С.А.);
- знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 6 (Салчак У.Т., Брутян З.А., Сыргашев В.Г, Чульдум В.Б., Калистратова Л.И., Монгуш Н.С.);
- знак «Заслуженный работник образования Республики Тыва» (Калистратова Л.И.);
- знак «Отличник физической культуры и спорта» - 2 (Сыргашев В.Г., Тюлюш Ш.С.);
- Почетная грамота Председателя Правительства Республики Тыва –
Оюн А.Ч.
-Почетной грамотой Министерства образования, науки и по молодежной политике РТ – 14 учителей;
-Почетную грамоту Министерства образования, науки и молодежной политики РТ за активное участие в эксперименте «Школа здоровья и развития» - 7 учителей.
Состав педагогических кадров остается стабильным на протяжении многих лет.
Подбор и расстановка кадров производится администрацией с учетом дифференцированного подхода к учителю, его индивидуальным возможностям, запросам и интересам, специфики работы школы. Средняя недельная нагрузка учителей по образовательным областям учебного плана школы составляла:
- филология -20,
- математика – 21,
- обществознание – 20,
- естествознание – 17,
- физическая культура -16,
- технология – 19.
Участие педагогов в профессиональных конкурсах:
|
Республиканского уровня |
Кожунного уровня |
Российского уровня |
|
1.Конкурс «Моя технология лучше» Сыргашева С.А. - 1 место и номинация «Учитель - Воспитатель». Номинация «Учитель - творец» Оюн А.Ч. 2. Гранд Председателя Правительства РТ в номинации «Таланливая молодежь» Хертек Чейнеш. 3. Конкурс воспитательных систем в номинации «Лучшая детская общественная организация» КИД «Голубая планета» - 1место. 4. Конкурс туристических «Интернет - ресурсов» Номинация «Учитель - творец» Чульдум В.Б., номинация «Учитель - Воспитатель». Монгуш Н.С. |
1. Конкурс «Лучший учитель родного языка» 2м. Санчи -Мидип А.Д. 2. Конкурс «Лучший учитель математики» номинация «Лучшая педагогическая технология» Очур Н.К. 3.«Мудрость красоты» 2 место Адыг-Тюлюш Л.С. Аякпан А.Х..- 1место, Оюн Ю.М. - 1 место по тесту. |
1. На конкурс «Лучший учитель» грант Президента Российской Федерации в рамках приоритетного национального проекта «Образование» сдал конкурсный материал учитель физической культуры Сыргашев В.Г. 2.На конкурс «Растим патриотов» конкурсный материал сдала Сыргашева С.А. |
